中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心最近几天发布的《中国人力资本报告2022》显示，2001年至2020年，中国劳动力平均年龄从35.3岁提高到39.0岁，城镇劳动力平均年龄增长较快。
报告显示，2020年，平均年龄最高的前五个省份分别是黑龙江，辽宁，吉林，重庆和浙江，其中东部三省分别超过40岁，40.84岁，40.44岁和40.31岁，重庆和浙江分别非常接近40岁，39.97岁和39.77岁。
众所周知，长期以来，东北三省的农民工年龄是全国最高的，这与少子化，老龄化，人口外流有关那么为什么像浙江这样民营经济和小商品经济发达的地区，劳动人口年龄偏大呢
日前，独立国际战略研究员，中国人民大学货币研究所研究员陈嘉对时代财经记者表示，首先，人口老龄化是最大的趋势因素。
根据国家统计局发布的《中国人口普查年鉴2020》，重庆60岁及以上老年人口比例居全国各省市之首，达到31.86%，浙江位居全国第四，达到28.27%。
除了人口老龄化，中国的新型城镇化进程是另一个极其强大的人口驱动因素陈嘉说，重庆和浙江的城市化率很高，农村的年轻人大量进入城镇
此外，浙江的经济发展水平在国内相对发达，人均寿命在国内处于较高水平，这也在一定程度上提高了浙江劳动力的平均年龄陈嘉解释道
中国企业资本联盟副理事长，IPG中国首席经济学家白文熙12月24日向时代财经指出，农民工老龄化会带来产业升级困难和制造业缺乏可持续发展潜力，甚至导致未富先老的社会问题。
东三省和重庆是浙江前四第五。
最新报告显示，平均年龄最高的前三个省份是黑龙江，辽宁和吉林黑龙江劳动人民的平均年龄甚至超过40岁在中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心2020年发布的《中国人力资本报告2020》中，2018年全国劳动力平均年龄最高的前五个省份分别是黑龙江，辽宁，吉林，重庆和湖南也就是说，在东北三省和重庆，这几年农民工的年龄都比较高
吉林大学东北亚研究院教授易宝忠曾对媒体表示，最近几年来，东北地区整体人口一直在下降，儿童比例相对较低是东北地区劳动年龄人口比例相对较高的一大原因吉林大学东北亚研究院博士生导师侯建明在其著作《东北地区人口流失及其影响研究:以吉林省为例》中提到，东北地区工业化起步早，计划生育政策实施力度大，也使得该地区较早进入少子老龄化阶段
另一方面，东北地区人口外流也是全国比较严重的地区据第七次人口普查统计，与第六次人口普查相比，10年来，东北人口减少了1100多万人以2019年为例，黑龙江净流出17.99万人，吉林11.03万人，辽宁4.11万人
另一个职场人平均年龄排行榜前五名是重庆。
两位接受时代财经采访的专家表示，重庆劳动力的年龄正在接近40岁，主要是因为重庆的老龄化程度在全国名列前茅公报显示，2021年，重庆市65岁及以上老年人口为570.21万人，比2020年增加22.25万人全市常住人口中65岁及以上人口占比17.8%，比2020年提高0.7个百分点，比全国平均水平高3.6个百分点
值得注意的是，重庆农村劳动力平均年龄为40.68岁，比当地城镇大一岁根据国家统计局发布的《中国人口普查年鉴2020》在重庆，江苏，辽宁农村的人口中，60岁及以上的老年人占30%以上，也就是说，这些地方的农村每10个人中就有3个老年人其中，重庆排名第一，占比31.86%
根据消息显示，农村老年人口比例高，一个重要因素是这些地区的城市化率高重庆城市化率全国第八，中西部领先重庆最新人口公报显示，2021年末重庆常住人口3212.43万人，比2020年增加3.5万人其中，城镇人口2259.13万人，常住人口城镇化率70.32%
浙江39.77岁，在劳动人口平均年龄排行榜上排名第五与重庆相似，浙江农村劳动力平均年龄为41.06岁，比当地城镇的39.22岁大一岁多《中国人口普查年鉴2020》显示，浙江60岁及以上老年人口比例也较高，位居全国第四，达到28.27%浙江省统计局数据显示，2021年浙江城镇化率为72.7%
陈嘉指出，浙江的城市化和城乡劳动力年龄差异在短期内与重庆有相似的特征伴随着大量农村青年进入城镇，客观上提高了农民工的年龄
《浙江日报》曾指出，在此背景下，人口老龄化趋势加快，劳动力呈现减少和高素质的特点十四五期间，全省老年人口比重将进一步提高，全省常住劳动年龄人口数量将达到峰值，随后逐年下降，人口数量红利向质量红利转变
伴随着年龄的增长，工人们会带来什么。
一般统计，劳动力规模在2013年达到10.06亿的峰值后，一直在逐年减少与此同时，近十年来，我国45—64岁劳动年龄人口占比持续上升，从2011年的33.74%上升到2019年的41.35%，10年增长7.61个百分点这也意味着劳动人口的平均年龄在上升
事实上，最近几年来劳动人口年龄的上升也与教育的普及有关人们在进入职场前接受教育的时间更长，客观上导致劳动者年龄更高
《报告》显示，我国高中及以上学历人口比例由1985年的11.56%上升至2020年的43.13%，农村由1985年的6.61%上升至2020年的22.02%，城市由1985年的27.07%上升至2020年的56.45%一般来说，经济发展较好的省份，其劳动力的平均受教育年限会较长
劳动人民越来越老了除了白文喜提到的，会带来产业升级的困难，制造业可持续发展的后劲不足陈嘉还提到，如果劳动力年龄增长过快，超过了社会经济发展所能承受的速度，这将导致一系列结构性问题
12月15日召开的中央经济工作会议在关于社会政策保障民生底线的部分提到了如何应对老龄化的到来会议指出，完善生育支持政策体系，适时实施渐进式延迟法定退休年龄政策，积极应对少子化人口老龄化
面对劳动人口老龄化的趋势，首都经贸大学劳动经济研究院副院长，博士生导师童教授曾建议，经济发展对劳动力的需求应以劳动力供给为基础进行调节，通过产业结构升级，特别是通过推广人工智能技术，通过技术和资本替代弥补劳动力供给可能出现的不足，加快技术创新和进步。
此外，童进一步指出，未来伴随着劳动年龄人口的持续老龄化，很可能会加剧知识技能与岗位需求失衡导致的行业和地区结构性失业和局部劳动力短缺现象因此，她建议通过加强人力资本投资，提高劳动者的综合素质和职业技能来缓解结构性失业和短缺
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